Слушнавме за лансирање производи, социјални настани, развој на производи итн. Но, тука е приказна за љубовта, далечината и повторното обединување, со помош на љубезно срце и великодушен шеф.
Замислете дека сте далеку од вашиот значаен другар речиси 3 години поради комбинација на работа и пандемија.И како врв на се, да се биде странец.Тоа е приказната за еден од работниците во CJTouch Electronics.„Да се има најдобра група на луѓе;прекрасни колеги кои за мене се како второ семејство.Создавање на работната средина енергична, забавна и жива“.Сето ова го направи него и неговиот престој и во компанијата и во земјата многу благ.Или така мислеа повеќето негови колеги.
Но, не му требаше многу време на ГАЗДА, со неговиот голем увид и длабока грижа за благосостојбата на сите негови работници, да сфати дека овој колега не е целосно среќен.Шефот, загрижен за ова, тој имаше дополнителна задача во неговата „Список за работа“ покрај водењето на компанијата.Можеби некој ќе праша, но зошто?.Но, ако сте читале во редовите, веќе би знаеле зошто.
Така, ON дојде детективската капа и почетокот на истрагата.Тој почна паметно да ги прашува најблиските за некои од неговите лични планови, а подоцна дозна дека тоа е нешто што е поврзано со работите на срцето.
Со оваа информација, случајот е пробиен и 70% решен.Да, 70%, затоа што Шефот не застана тука.Откако дознал за плановите за брак, кои биле во срцето на избувнувањето на пандемијата, тој продолжил да прави планови за спонзорирано патување за неговиот работник повторно да се обедини со неговиот значаен другар.
Брзо напред.Неодамна ги кажаа своите „Јас“ и можете да ја видите нивната среќа како пишува низ целата фотографија.
Што може да се одземе од ова?.Па, прво, дека компанијата се грижи за менталната состојба и среќата на нејзините работници, што во терминот ќе биде проектирано во нивните севкупни перформанси.И напротив, вака може да се грижиме во секој проект од нашите клиенти.
Второ, одлична работна атмосфера што му пружија колегите кои го натераа да се чувствува како дома далеку од дома.
на крајот, можеме да го видиме квалитетот на управувањето;некој кој дополнително ќе работи како шеф на компанијата не само што ќе се грижи само за своите работници, туку и активно ќе учествува во решавањето на проблемот не само со спонзорирање на неговото патување, туку и со платено отсуство.
(Од Мајк во февруари 2023 година)
Време на објавување: 17-ти февруари 2023 година