Слушнавме за лансирања на производи, социјални настани, развој на производи итн. Но, еве приказна за љубов, далечина и повторно обединување, со помош на добро срце и дарежлив шеф.
Замислете да сте одвоени од вашиот партнер речиси 3 години поради комбинација од работа и пандемија. И како врв на сè, да бидете странец. Тоа е приказната на еден од вработените во CJTouch Electronics. „Имајќи ја најдобрата група луѓе; прекрасни колеги кои за мене се како второ семејство. Правејќи ја работната средина жива, забавна и жива“. Сето ова го направи него и неговиот престој и во компанијата и во земјата многу лесен. Или барем така мислеа повеќето негови колеги.
Но, на ШЕФОТ, со својот голем увид и длабока грижа за благосостојбата на сите свои работници, не му требаше многу време да сфати дека овој колега не е целосно задоволен. Шефот, загрижен за ова, имаше некои дополнителни задачи на својата „листа на обврски“ покрај водењето на компанијата. Некои би можеле да прашаат, но зошто? Но, ако сте читале во редовите, веќе би знаеле зошто.
Значи, ОН ја доби детективската шапка и започна истрагата. Тој почна паметно да ги прашува најблиските за некои од неговите лични планови, а подоцна откри дека станува збор за нешто што е поврзано со срцето.
Со овие информации, случајот е откриен и 70% решен. Да, 70%, бидејќи шефот не застанал тука. Откако дознал за плановите за брак, што било во срцето на пандемија, тој продолжил да прави планови за спонзорирано патување за неговиот вработен да се соедини со својата сакана личност.
Да преминеме напред. Тие неодамна го кажаа своето „ДА“ и можете да ја видите нивната среќа како се гледа на целата фотографија.
Што може да се одземе од ова?. Па, прво, дека компанијата се грижи за менталната состојба и среќата на своите вработени, што во иднина ќе се одрази на нивните вкупни перформанси. И со тоа, толку грижа можеме да вложиме во секој проект од нашите клиенти.
Второ, одлична работна атмосфера што ја обезбедија колегите кои го направија да се чувствува како дома далеку од дома.
Конечно, можеме да го видиме квалитетот на менаџментот; некој што ќе вложи дополнителен напор како раководител на компанијата, не само што ќе се грижи за своите вработени, туку и активно ќе учествува во решавањето на проблемот, не само преку спонзорирање на своето патување, туку и преку платено отсуство.
(Од Мајк во февруари 2023 година)
Време на објавување: 17 февруари 2023 година