Општо | |
Модел | COT101-CAK03-C00 |
Серии | Индустриски |
Димензии на мониторот | Ширина: 275 мм Висина: 190 мм Длабочина: 43 мм |
Тип на LCD екран | 10,1” активна матрица TFT-LCD |
Видео влез | VGA HDMI и DVI |
Контроли на OSD | Дозволете прилагодувања на екранот за осветленост, сооднос на контраст, автоматско прилагодување, фаза, часовник, локација H/V, јазици, функција, ресетирање |
Напојување | Тип: Надворешна тула Влезен (линиски) напон: 100-240 VAC, 50-60 Hz Излезен напон/струја: 12 волти на 4 ампери макс |
Интерфејс за монтирање | Држач за монтирање, хоризонтален |
LCD спецификација | |
Активна област (мм) | 222,72 × 125,28 мм |
Резолуција | 1024 (RGB) × 600 |
Точка на точка (мм) | 0,0725×0,2088 |
Номинален влезен напон VDD | 3,3V |
Агол на гледање (v/h) | 80/80/75/80 (тип.) (CR≥10) |
Контраст | 800:1 |
Осветленост (cd/m2) | 450 |
Време на одговор (раст) | 7/9 (Тип.)(Tr/Td) ms |
Боја за поддршка | 16,7 милиони бои |
Задно осветлување MTBF (ч.) | 30000 (мин.) |
Спецификација на екран на допир | |
Тип | Cjtouch проектиран капацитивен екран на допир |
Повеќекратен допир | 10 поени допир |
Допрете Животен циклус | 10 милиони |
Допрете Време на одговор | 5 ms |
Допрете Системски интерфејс | USB интерфејс |
Потрошувачка на енергија | +5V@80mA |
Надворешен адаптер за наизменична струја | |
Излез | DC 12V /4A |
Влез | 100-240 VAC, 50-60 Hz |
MTBF | 50000 часа на 25°C |
Животна средина | |
Работна температура. | -20-70°C |
Температура на складирање. | -30-80°C |
Оперативен RH: | 20% до 80% |
Складирање RH: | 10% до 90% |
USB кабел 180cm*1 ЕЕЗ,
VGA кабел 180cm*1 ЕЕЗ,
Кабел за напојување со преклопен адаптер *1 ЕЕЗ,
Држач*2 ЕЕЗ.
♦ Информативни киосци
♦ Машина за игри, лотарија, ПОС, банкомат и музејска библиотека
♦ Владини проекти и 4S Shop
♦ Електронски каталози
♦ Обука базирана на компјутер
♦ Едукативна и болничка здравствена заштита
♦ Реклама за дигитални знаци
♦ Систем за индустриска контрола
♦ AV Equip & Rental бизнис
♦ Апликација за симулација
♦ 3D визуелизација / 360 Deg Walkthrough
♦ Интерактивна табела на допир
♦ Големи корпорации
Компанијата специјално ја организираше и организираше активноста за градење тим на „Концентрирање на концентрирање и промовирање на младите“, чија цел е да го збогати слободното време на вработените, дополнително да ја зајакне кохезијата на тимот, да ја подобри способноста за единство и соработка помеѓу тимовите и подобро да им служи на бизнисите и клиенти.
Компанијата организираше низа возбудливи активности како што се кошаркарски игри, погодете што велите, триножни четириножни и шарени монистра. Вработените целосно му дадоа дух на тимската работа, не се плашеа од тешкотии и успешно ја завршуваа една активност по друга.